За двадцать пять лет — путь от стартового рекрутера до президента крупнейшего хедхантингового агентства. Ильгиз Валинуров построил школу, через которую прошли тысячи специалистов, собирающих сегодня команды банков, ИТ-корпораций и промышленных холдингов.
Его методика — не теория. Это 25 лет полевой работы: реальные закрытия позиций C-level, переговоры с топ-менеджментом, анализ десятков тысяч резюме и сотен корпоративных культур.
Сегодня он передаёт это в формате тренингов, мастер-классов и индивидуального менторинга — для HR-директоров, рекрутеров и собственников бизнеса, которые хотят строить команды быстрее и точнее.
Каждый блок — отдельный продукт: тренинг, мастер-класс или менторская программа. Можно собирать комбинацию под конкретную задачу компании.
Прямой поиск топ-менеджеров. Закрытые источники, скрипты переговоров, оценка реальной мотивации.
Воронка найма от 50 человек в месяц. Метрики, скрипты, автоматизация.
Поведенческие техники, проверка кейсами, фиксация красных флагов.
Структура, регламенты, KPI, инструментарий. Запуск работающего отдела за 90 дней — от стратегии до первых закрытий вакансий по плану.
Контент-стратегия, нетворкинг, выступления.
Учебники, по которым готовят рекрутеров в крупнейших корпорациях России и СНГ. Часть переведена на казахский и узбекский.
Ильгиз — один из немногих, кто говорит о найме без воды. После двух дней работы с командой мы сократили цикл закрытия вакансии с 60 до 22 дней.
Прошла его курс пять лет назад. Сегодня веду команду из 12 рекрутеров и до сих пор использую техники Ильгиза каждый день.
Заказывали корпоративный тренинг для команды из 40 человек. Программа была кастомизирована под наши вакансии. Через месяц — рост закрытий на 38%.
Программу собираем под конкретную задачу: численность, отрасль, текущие узкие места. Отвечаем в течение рабочего дня.